directeur de maison de retraite/directrice de maison de retraite

1343.1

ISCO-08 1343 · URI ESCO ↗

Description

Les directeurs de maison de retraite/directrices de maison de retraite supervisent, planifient, organisent et évaluent la fourniture de services de soins aux personnes âgées qui ont besoin de ces services en raison des effets du vieillissement. Ils/elles gèrent les maisons de retraite et supervisent les activités du personnel.

Traductions

elderly home manager

directeur de maison de retraite/directrice de maison de retraite

Leiter eines Altenwohnheims/Leiterin eines Altenwohnheims

responsabile di casa di riposo

Compétences essentielles (68)

gérer les conflits unknown
gestion financière unknown
établir des politiques d’organisation unknown
communiquer avec des collègues unknown
effectuer des recherches dans le domaine de l’action sociale unknown
sciences sociales unknown
déléguer des tâches unknown
travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé unknown
gérer des financements publics unknown
travailler au sein des communautés unknown
justice sociale unknown
promouvoir la conscience sociale unknown
adopter une approche holistique dans les services sociaux unknown
établir des priorités quotidiennes unknown
gérer des budgets unknown
représenter une organisation unknown
suivre la réglementation dans les services sociaux unknown
fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles unknown
gérer les questions d’éthique au sein des services sociaux unknown
mettre en œuvre des stratégies de marketing unknown
organiser le fonctionnement des services de soins en structure d’hébergement unknown
principes budgétaires unknown
assurer les relations publiques unknown
promouvoir le changement social unknown
communiquer avec les usagers de services sociaux unknown
faire des rapports sur le développement social unknown
gérer une crise sociale unknown
mettre en œuvre la prise de décision dans le cadre de l’action sociale unknown
établir des relations d'affaires unknown
faire preuve de leadership dans des cas relevant des services sociaux unknown
influencer les décideurs politiques sur les questions relatives aux services sociaux unknown
psychologie unknown
gestion du personnel unknown
faire preuve de conscience interculturelle unknown
défendre les usagers de services sociaux unknown
respecter les précautions d’hygiène et de sécurité dans les pratiques d’action sociale unknown
coopérer au niveau interprofessionnel unknown
évaluer l’impact d’un programme d’action sociale unknown
assurer une formation professionnelle continue dans l’action sociale unknown
examiner les plans des services sociaux unknown
appliquer des principes de travail socialement équitables unknown
prévenir les problèmes sociaux unknown
gérer les budgets pour les programmes de services sociaux unknown
apporter une protection aux individus unknown
service clients unknown
stratégies d’organisation unknown
respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise unknown
gérer les normes de santé et de sécurité unknown
bâtir des relations d’aide avec les usagers de services sociaux unknown
politiques d'entreprise unknown
effectuer une analyse de risque unknown
aborder des problèmes avec un esprit critique unknown
coordonner des soins unknown
principes de gestion d'entreprise unknown
évaluer les performances du personnel dans l’action sociale unknown
communiquer de manière professionnelle avec des collègues d’autres disciplines unknown
gérer des activités de collecte de fonds unknown
analyser les besoins d’une communauté unknown
prendre en considération les critères économiques dans la prise de décisions unknown
gérer le personnel unknown
réagir avec empathie unknown
tenir des registres de travail avec des utilisateurs de services unknown
appliquer des normes de qualité dans les services sociaux unknown
défendre d’autres personnes unknown
se conformer à la législation dans le cadre de services sociaux unknown
utiliser une planification centrée sur la personne unknown
dispositions légales dans le secteur social unknown
gérer du personnel unknown

Compétences optionnelles (27)

maintenir la confiance des usagers unknown
organiser les activités d'une installation unknown
besoins des adultes âgés unknown
appliquer la gestion du changement unknown
aider les usagers de services sociaux ayant des capacités physiques réduites unknown
évaluer la capacité d’un adulte âgé à prendre soin de lui-même unknown
promouvoir l’inclusion unknown
s’occuper de personnes âgées unknown
assumer ses responsabilités unknown
programmes de sécurité sociale d'un gouvernement unknown
gériatrie unknown
évaluer la situation des usagers des services sociaux unknown
recruter du personnel unknown
écouter activement unknown
stratégies de gestion des cas de maltraitance de personnes âgées unknown
surveiller le contrôle de la qualité unknown
soins palliatifs unknown
impliquer les usagers et le personnel soignant dans la planification des soins unknown
contribuer à la protection d’individus contre les préjudices unknown
aider les usagers des services sociaux à gérer leurs compétences unknown
gérer des comptes unknown
réaliser des soins axés sur l’individu unknown
principes de communication unknown
soins aux personnes handicapées unknown
gérer le stress au sein d’une organisation unknown
planifier la répartition de l'espace unknown
communiquer avec d’autres personnes importantes pour les usagers unknown