toute activité dans le domaine des ressources humaines, notamment le placement de personnel temporaire et fixe. Elle propose des services de conseil en recherche, sélection, promotion, formation, recrutement, prêt et placement de personnel. Elle s'engage également dans toute autre activité liée à l'emploi, à la gestion salariale, à l'administration du personnel, à la fourniture de services, au marketing, à la finance et toute prestation en relation avec des contrats d'externalisation (outsourcing).La société peut effectuer, soit pour son compte, soit pour le compte de tiers, toutes opérations se rattachant directement ou indirectement à son but principal ou susceptible de participer à sa réalisation, y compris acquérir, détenir, gérer et vendre des droits incorporels ainsi que des biens immobiliers. La société peut plus généralement conclure toutes sortes d'affaires ayant un lien direct ou indirect avec son but principal et s'intéresser sous toutes formes à toutes entreprises. Elle peut également conclure des prêts en tant que prêteur ou emprunteur, accorder des garanties et se porter caution si cela favorise ses intérêts et obtenir, donner ou gérer des crédits hypothécaires ou autres; elle pourra gérer en son seul profit ou au profit de tiers son portefeuille financier. La société peut créer des filiales et des succursales en Suisse ou à l'étranger.