Prévoyance professionnelle, sans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, en faveur des salariés de la société fondatrice et des entreprises qui lui sont étroitement liées économiquement ou financièrement, ainsi que de leurs survivants, contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité (cf. statuts pour but complet).