Der Zweck der Gesellschaft besteht in der Erbringung von Beratungs- und Serviceleistungen im Bereich von Dienstleistungen am Arbeitsplatz, unter anderem in den Bereichen Altersvorsorge, Kommunikations- und Veränderungsmanagement, Leistungsdaten und -verwaltung, Gesundheits- und Sozialleistungen, internationale Leistungen, Belohnungs- und Anerkennungsprogramme sowie Talentmanagement und Personalanalyse, sowie in der Ausübung aller für die vorgenannten Tätigkeiten erforderlichen, zweckmässigen oder damit verbundenen Aktivitäten. Die Gesellschaft kann Beteiligungen an Gesellschaften aller Art in der Schweiz und im Ausland erwerben, halten, verwalten und veräussern. Die Gesellschaft kann ausserdem alle Geschäfte abschliessen und Vereinbarungen eingehen, die direkt oder indirekt dem Gesellschaftszweck dienen oder in direktem Zusammenhang damit stehen. Die Gesellschaft kann ihrer direkten oder indirekten Muttergesellschaft sowie deren oder ihren direkten oder indirekten Tochtergesellschaften Darlehen oder andere Finanzierungen gewähren und für Verbindlichkeiten von solchen anderen Gesellschaften Sicherheiten aller Art stellen, einschliesslich mittels Pfandrechten an oder fiduziarischen Übereignungen von Aktiven der Gesellschaft oder Garantien und Personalsicherheiten jedwelcher Art, ob gegen Entgelt oder nicht. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften in der Schweiz und im Ausland errichten und Grundstücke erwerben, halten, verwalten und veräussern.
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