Entreprises inscrites

Venir en aide aux membres du personnel, notamment en cas de maladie, vieillesse, invalidité ou accidents, et peut également aider, en cas de décès d'un employé, ses survivants.

aider les membres du personnel de la maison Landi ou leur famille, à faire face aux conséquences économiques résultant de la retraite, de l'invalidité, de la maladie, des accidents, du chômage, de la détresse et du décès.

assurer les collaborateurs de la fondatrice et des sociétés affiliées ou apparentées contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

la prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP, en faveur du personnel de la fondatrice et des entreprises qui lui sont liées économiquement ou financièrement et de ses dispositions d'exécution; elle doit prémunir le personnel, ainsi que ses proches et survivants, contre les conséquences éc…

la fondation a pour but l'amélioration du sort des membres du personnel (employés et ouvriers) de Duvoisin-Groux SA, de DG E-Services SA et de DG Rail SA et de leur famille par le moyen de prestations destinées à aider les bénéficiaires à faire face aux conséquences économiques résultant notamment …

allouer les prestations légales et réglementaires de prévoyance notamment en exécution des obligations de la fondatrice en vertu de la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle, vieillesse, survivants et invalidité, par les moyens appropriés.

Assurer le fonctionnement d'une oeuvre de prévoyance conformément à la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et inavilité (LPP), venir en aide, par des prestations bénévoles que son conseil de fondation juge appropriées, aux membres du personnel-employé, du personnel…

venir en aide par les moyens que son conseil juge appropriés aux employés de l'entreprise, en cas de décès à leur famille, pour faire face aux conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité, de la maladie, d'un accident, du service militaire, du chômage, de l'indigence immérit…

la fondation a les buts suivants: fournir des prestations bénévoles aux membres du personnel de l'entreprise fondatrice ainsi que leurs proches et leurs survivants, pour les prémunir contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité; contribuer au financement d'autre…

Prévoyance professionnelle, à l'intention des salariés de la société fondatrice ainsi que des entreprises ayant adhéré à la fondation. Il fournit des secours et prestations :a) au salarié en cas de vieillesse, d'invalidité ou s'il est dans le besoin, comme en cas de maladie, d'accident ou de chômag…

Assurer le personnel de la Banque contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort.

Le Fonds a pour but d'aider le personnel de la Fondatrice à faire face aux conséquences économiques qui peuvent découler de la vieillesse, de l'invalidité, du décès, de la maladie, d'accidents, du chômage ou du service militaire. Le Fonds peut également allouer des prestations au personnel de la Fo…

Prévoyance professionnelle en faveur des salariés de la société fondatrice et fournir des secours et des prestations : a) au salarié en cas de vieillesse, d'invalidité ou s'il est dans des situations de nécessité telle que maladie, accident ou chômage; b) au salarié dans des situations de nécessité…

Venir en aide, par les moyens que son conseil juge appropriés, aux membres du personnel de l'entreprise en cas de vieillesse, d'invalidité, de maladie, d'accident et en cas de décès, aux proches de la personne décédée

Prémunir les membres du personnel de la Filature de laine peignée d'Ajoie S.A. (Fondatrice) contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité, du décès, de la maladie, de l'accident ou du chômage. Pour atteindre ce but, le Fonds peut accorder des prestations de secours…

la prévoyance professionnelle en faveur du personnel de la fondatrice dans le cadre de la LPP; elle doit le prémunir, ainsi que ses proches et survivants, contre les conséquences économiques de l'âge, du décès et de l'invalidité. La fondation peut étendre la prévoyance au-delà des prestations légal…

La prévoyance professionnelle en faveur des salariés de la fondatrice, ainsi que de leurs proches et survivants, contre les conséquences économiques de l'âge, du décès et de l'invalidité, dans le cadre de la LPP.

Aider les membres du personnel de la fondatrice et des entreprises en Suisse qui lui sont associées à faire face aux conséquences économiques qui peuvent découler de la retraite, de l'invalidité, du décès, de la maladie, d'accidents. Pour atteindre son but, la fondation peut verser des prestations …

venir en aide aux membres du personnel de la fondatrice ainsi qu'à d'anciens employés ou leur famille, en leur distribuant des allocations destinées à faire face aux conséquences économiques résultant notamment de la retraite, de la vieillesse, du chômage, des charges de famille, de l'invalidité, d…

venir en aide aux employés de la fondatrice qui seraient dans la gêne, en cas de vieillesse, d'invalidité, de maladie et d'accident. En cas de décès d'un des membres du personnel elle peut venir en aide à sa famille.

la fondation a pour but d'aider les collaborateurs de la fondatrice (assurés) qui ne peuvent pas s'affilier à une caisse de pension dans le cadre de la LPP, à faire face aux conséquences économiques qui découlent de la retraite, de l'invalidité et du décès (pour but complet cf. acte de fondation)

servir des prestations en cas de vieillesse, de décès, d'invalidité du personnel de la fondatrice en exécution de la LPP

prévoyance en faveur des employés de la fondatrice.

La fondation a pour but de venir en aide au personnel de la société Reitzel (Suisse) SA, en cas de vieillesse, maladie, invalidité, accident, service militaire, chômage, indigence imméritée, en cas de décès, et de retraite anticipée, aux membres de la famille de l'employé(e) ou ouvrier(ère) décédé(…

la prévoyance en faveur des employés de l'Association St-Camille Marly, Fribourg, et de leur famille contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité, du décès, de la maladie, des accidents, du chômage et autres situations de détresse.