Entreprises inscrites

la fondation a pour but de prendre en charge tout ou partie des cotisations de prévoyance assumées par la fondatrice à l'égard des institutions de prévoyance auxquelles elle est affiliée pour la prévoyance professionnelle de son personnel. La fondation ne peut verser aucune prestation ayant le cara…

prévoyance professionnelle à l'intention des salariés de l'employeur et fourniture de secours et prestations au salarié, en cas de vieillesse, d'invalidité, ou s'il est dans le besoin, comme en cas de maladie, d'accident ou de chômage le touchant personnellement, en cas de décès du salarié, au conj…

instituer, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, une prévoyance professionnelle en faveur du personnel de l'entreprise, de leur famille et de leurs survivants, pour faire face aux conséquences économiques de la vieillesse, du décès ou de l'incapacité de travail.

La prévoyance professionnelle facultative ou obligatoire, en faveur des membres de la Société Vaudoise de Médecine, que ceux-ci soient libres praticiens ou médecins d'Institution, indépendants ou salariés, ainsi que de leur personnel (pour but complet cf. acte de fondation).

la fondation a pour but de prémunir les membres de la Société vaudoise de pharmacie et leurs familles contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès ou de l'invalidité (pour but complet cf. acte de fondation).

assurer le personnel de l'Hôtel Intercontinental - Genève, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

assurer par le versement de prestations les personnes travaillant chez la fondatrice contre les conséquences économiques de la vieillesse.

assurer aux employés et ouvriers de la maison "E. Miauton & Cie, société anonyme", ainsi qu'aux ayants-droit de ces employés et ouvriers des secours sous forme de pensions, indemnités uniques ou journalières, en cas de chômage, invalidité, vieillesse ou décès.

Le Fonds a pour but de prémunir les membres du personnel de la Fondatrice (Protectas SA), ainsi que ceux des sociétés Protectas Aviation Security AG, Protectas Technology SA et Orqual SA, désignées ci-après ensemble les entreprises, contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de…

prévoyance vieillesse, survivants et invalidité des employés de la fondatrice et des sociétés apparentées.

prémunir le personnel de Scheuchzer SA ainsi que des entreprises suisses qu'elle contrôle ou qui lui sont financièrement ou économiquement étroitement liées, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, en garantissant des prestations fixées par voie réglementa…

Prévoyance professionnelle, conformément à la LPP et à ses dispositions d'application, en faveur des destinataires désignés ci-après, afin de les prémunir contre les conséquences économiques de l'âge, du décès et de l'invalidité. La fondation peut étendre la prévoyance au-delà des prestations minim…

Prémunir le personnel de la Fondatrice contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, en garantissant des prestations fixées par voie réglementaire.

instituer, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, une prévoyance professionnelle en faveur des employés de la fondatrice, de leur famille, de leurs proches et de leurs héritiers, pour faire face aux conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité.

la fondation a pour but d'assurer les employés du Centre Patronal et de la Caisse AVS de la Fédération patronale vaudoise ainsi que celles qui leur sont liées économiquement contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité (pour but complet cf. acte de fondation)

prévoyance professionnelle en faveur des salariés des fondatrices et des salariés des entreprises étroitement liées économiquement ou financièrement aux fondatrices, ainsi qu'en faveur de leurs proches et survivants, contre les conséquences économiques de l'âge, du décès et de l'invalidité.

Prémunir les membres du personnel de la fondatrice et des entreprises étroitement liées économiquement ou financièrement (ci-après; les assurés), ainsi que leurs survivants, contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

venir en aide au personnel de la fondatrice ainsi qu'à ses proches en cas de vieillesse, de maladie, d'accident, d'invalidité et de décès ainsi que d'améliorer ou de maintenir les prestations assurées par la Caisse de Pensions du Groupe l'Express.

la fondation poursuit les buts suivants: a) Venir en aide aux collaborateurs actifs ou retraités de la société anonyme Morandi Frères et aux membres de leur familles qui se trouveraient dans une situation de besoin ou de détresse économique consécutive à la vieillesse, au décès, à l'incapacité de t…

Vorsorge für die Arbeitnehmer der Stifterfirma durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen an den Arbeitnehmer im Falle von Alter oder Invalidität usw.

la prévoyance professionnelle en faveur du personnel de la fondatrice (et des entreprises qui lui sont liées économiquement ou financièrement) dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution; elle doit le prémunir, ainsi que ses proches et survivants, contre les conséquences économiques …

prévoyance vieillesse, survivants et invalidité des cadres de la société Dubois et Dépraz S.A., au Lieu et des sociétés qui lui sont économiquement liées.

prémunir le personnel de la fondatrice et des institutions qui en dépendent, contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et du décès.

La Fondation est constituée dans le but de venir en aide aux employés et ouvriers actifs, retraités et invalides du Cercle des Agriculteurs de Genève et environs, de même qu'en faveur de leur famille et de leurs survivants, en cas de retraite, décès, invalidité, maladie, accident, chômage, situatio…

La prévoyance professionnelle, en faveur des salariés de la société fondatrice, ou la société de l'employeur et fournit des secours et des prestations: au salarié en cas de vieillesse, d'invalidité ou s'il est dans des situations de nécessité telle que maladie, accident ou chômage; au salarié dans …