Entreprises inscrites

prémunir contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, le personnel d'institutions et sociétés exerçant leur activité sous l'égide de Son Altesse le Prince Karim Aga Khan.

offrir aux personnes assurées dans la Fondation de base, et dont le bonus atteint au moins le seuil d'entrée, des prestations complémentaires pour la vieillesse et l'invalidité, respectivement à leurs survivants des prestations en cas de décès avant l'âge de la retraite (cf. acte de fondation pour …

prémunir les employés de l'Employeur affiliés à la Fondation de prévoyance du Groupe BNP PARIBAS en Suisse ainsi que leurs proches et leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, en complétant les prestations qu'ils reçoivent de la Fondation de…

Prévoyance complémentaire des cadres mis au bénéfice d'une rémunération variable aux conditions fixées dans le règlement de prévoyance.

prémunir, en complément aux prestations garanties par la fondation de prévoyance en faveur du personnel d'ERI Etudes et Réalisation en Informatique bancaire SA les fondés de pouvoir et les membres de la direction d'ERI Etudes et Réalisation en Informatique bancaire SA et des sociétés suisses qui lu…

Instituer une prévoyance professionnelle complémentaire en faveur de la direction de Rolex SA et de sociétés qui lui sont étroitement liées économiquement ou financièrement, de même qu'en faveur de leurs survivants, contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité

Verser des allocations de secours dans des situations de nécessité telles que maladie, accident ou chômage aux membres du personnel des usines et des bureaux des Employeurs ainsi, le cas échéant, qu'en faveur de leur famille.

Prémunir les administrateurs et collaborateurs de l'entreprise et des éventuelles sociétés affiliées ainsi que leurs survivants contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, en assurant des prestations fixées par voie réglementaire. (cf. statuts pour b…

assurer les employeurs et les salariés des entreprises genevoises signataires des conventions collectives de travail pour les métiers d'installateurs électriciens, des maîtres ferblantiers et d'installateurs sanitaires, de la serrurerie, du store et de constructions métalliques, du chauffage, de la…

Prévoyance professionnelle en faveur des employés de la Société Générale Private Banking (Suisse) SA et des sociétés qui lui sont économiquement ou financièrement liées, dans le cadre de la LPP et de ses ordonnances d'application, ainsi que de son règlement de prévoyance; la fondation peut étendre …

Prémunir les employés de la Fondatrice et des sociétés affiliées ou apparentées ayant leur siège en Suisse, ainsi que leur famille, contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès, de la maladie, des accidents, de l'invalidité.

prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'application, en faveur des collaborateurs de OBERSON ABELS SA, désignée ci-après "entreprise", ainsi que de leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, par l'octroi d…

venir en aide aux membres du personnel et aux associés de la banque, en cas de vieillesse, d'invalidité et en cas de décès par maladie ou accidents, aux membres de la famille de la personne décédée.

Prémunir le personnel de l'Employeur contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, en assurant des prestations fixées par voie réglementaire.

prémunir les membres de l'entreprise fondatrice, ainsi que les membres des sociétés directement affiliées dans lesquelles celle-ci détient une participation majoritaire, contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

Venir en aide aux membres du personnel des sociétés affiliées à la FFP, par l'application au minimum de la LPP en cas de vieillesse et d'invalidité, et en cas de décès aux membres de la famille de l'employé(e) décédé(e), en garantissant des prestations fixées par voie réglementaire (cf. acte de fon…

venir en aide aux membres du personnel de Vedia SA et de ses sociétés affiliées, en cas de vieillesse, d'invalidité, de maladie, d'accident et en cas de décès aux membres de la famille de l'employé décédé. La fondation peut également intervenir en cas de licenciement avant l'âge de la retraite par …

Notamment prémunir le personnel du fondateur ainsi que des entreprises suisses qu'il contrôle ou qui lui sont financièrement ou économiquement étroitement liées, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, en garantissant des prestations fixées par voie réglem…

prémunir le personnel de la fondatrice contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et du décès.

prémunir les collaborateurs de Banque Lombard, Odier & Cie SA et des sociétés liées au groupe Lombard Odier en Suisse contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, en assurant des prestations fixées par voie réglementaire.

Prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, en faveur des salariés du Palace Genève SA (ci-après "société"), et des sociétés qui lui appartiennent ou avec lesquelles il existe un lien économique ou financier étroit (ci-après "entreprises"), ainsi que de l…

venir en aide, par des prestations bénévoles versées à bien plaire, aux membres du personnel ouvrier, administratif et technique de l'employeur ainsi, le cas échéant, qu'à leur famille, dans le domaine de la prévoyance professionnelle, soit l'invalidité, la vieillesse, le décès, la maladie, l'accid…

prémunir le personnel de la Clinique des Grangettes SA et des sociétés qui lui sont étroitement liées sur le plan économique ou financier par le biais d'une convention d'affiliation (ci-après l'entreprise), contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

prémunir les salariés des fondatrices, de leur société mère, leurs succursales, les sociétés qu'elles gèrent, celles qui leur sont associées, contre les conséquences de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

prémunir les membres de l'entreprise contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès. La Fondation peut aussi créer en son sein des fonds spéciaux à but déterminé. La Fondation ne peut faire aucune prestation qui incombe à l'entreprise en vertu de la loi …