Förderung der Vorsorge für die Arbeitnehmer der Stifterfirma durch vorsorgliche Bereitstellung von Mitteln, durch Leistung von finanziellen Unterstützungen an gegenwärtige oder ehemalige Arbeitnehmer sowie deren Hinterbliebenen in Fällen von Notlagen wie Krankheit, Unfall, Invalidität, Tod, Arbeitslosigkeit oder anderen Wechselfällen des Lebens.