Vorsorge für das Personal der Firma sowie deren Hinterbliebene gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod und die Fürsorge für die Arbeitnehmer bei Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit und unverschuldeter Notlagen. Destinatäre können auch Personen sein, für welche der Arbeitnehmer zu seinen Lebzeiten in erheblichem Umfang gesorgt hat.