Vorsorge zugunsten der Mitarbeiter der Stifterfirma sowie deren Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod; Unterstützung des Vorsorgenehmers oder seiner Hinterlassenen in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit; Zuwendungen an andere Vorsorgeeinrichtungen denen die Stifterfirma angeschlossen ist; Finanzierung von reglementarischen Arbeitgeberbeiträgen im Rahmen der genannten Vorsorgeeinrichtungen; Abschluss von oder Eintritt in Versicherungsverträge zugunsten der Destinatäre oder eines Teils derselben.