venir en aide au personnel de la fondatrice ainsi qu'aux familles des membres de ce personnel, et de les prémunir dans la mesure du possible contre les conséquences économiques pouvant résulter de la vieillesse, de l'invalidité, de la maladie, des accidents, du décès, du chômage et de la cessation d'emploi; la fondation peut s'intéresser au sort d'anciens employés.