Recherche et identification des candidats selon les profils définis par les clients de l'entreprise au moyen de bases de données existantes et à créer; conseils en recrutement, mise en place de centre de compétences spécialisés dans le recrutement, conseils en ressources humaines, externalisation de fonctions ressources humaines; participation à d'autres sociétés. (cf. statuts pour but complet).