Durch Uebernahme von Aufträgen im Elektro- und Telefonsektor sowie im Bauwesen der Mitarbeiterschaft (Gruppe von Genossenschaftern oder Genossenschafterinnen, die ihren Haupterwerb aus der Arbeit in der Genossenschaft bestreitet) ein mindestens existenzsicherndes Einkommen zu garantieren. Insbesondere will die Genossenschaft: Die demokratische Selbstverwaltung aller Arbeitskräfte garantieren; den kooperativen Arbeitsstil, die persönliche Beteiligung und Auseinandersetzung mit und in der Gemeinschaft, den Austauch von Fachwissen, die fachliche und persönliche Weiterbildung aller Arbeitskräfte fördern, für die Arbeitskräfte ein Arbeitsklima schaffen, das Befriedigung und persönliche Entfaltung bei der Arbeit ermöglicht.