Erbringung von Beratungs- und Dienstleistungen, teils unter der Marke Sandro De Pellegrin HR Solutions, für Organisationen jeglicher Grösse und Branchen mit speziellem Fokus auf die Bereiche Human Resources Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management sowie Management auf Zeit, ferner Begleitung von Einzelpersonen und Organisationen mit Outplacements, Standortbestimmungen, Persönlichkeits-Profil-Analysen, Assessments, Einzel- und Team-Coachings sowie Verhaltens- und Kommunikationstrainings und Übernahme von Organisations- und Sekretariatsarbeiten für Verbände und Organisationen sowie Telefon- und Terminierungsdienste; kann Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmungen beteiligen oder sich mit diesen dauerhaft zusammenschliessen oder zeitlich begrenzte Kooperationen eingehen, Immobilien und Grundstücke, Urheberrechte, Lizenzen, Patente sowie immaterielle Rechte aller Art erwerben, verwalten und veräussern.