Vorsorge für die Arbeitnehmer der Stifterfirma sowie der Unternehmungen gemäss Ziffer II/5 durch Gewährung von Unterstützungen oder Beiträgen sowie durch Vermittlung von Erholung und Ferien: - an den Arbeitnehmer im Fall von Alter, Krankheit, Unfall oder Invalidität von ihm selbst, - an den Arbeitnehmer im Fall von Krankheit, Unfall oder Invalidität seines Ehegatten, seiner minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt er sorgt; - im Fall des Todes des Arbeitnehmers an den überlebenden Ehegatten sowie an Personen, für deren Unterhalt er im Zeitpunkt des Todes ganz oder zur Hauptsache aufgekommen ist; Abschluss von Versicherungsverträgen zugunsten der Destinatäre oder eines Teils derselben, wobei sie selbst Versicherungsnehmerin und Begünstigte ist; Erbringung von reglementarischen Arbeitgeberbeiträgen.