Vorsorge für die Arbeitnehmer, welche unter das Versicherungsobligatorium gemäss BVG und dessen Ausführungsbestimmungen fallen, und die Rentner der Firma sowie ihrer Angehörigen, gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Krankheit, Invalidität, Tod, Arbeitslosigkeit und unverschuldeter Notlage, gemäss den Bestimmungen dieses Stiftungsstatutes und eines allfälligen Stiftungsreglementes. Die Stiftung kann ferner Arbeitgeberbeiträge, welche die Firma anderen Personalvorsorgeeinrichtungen schuldet, übernehmen.