Berufliche Vorsorge für die Arbeitnehmer der Stifter- bezw. Arbeitgeberfirma im Falle von Alter, Invalidität und Tod. Sie kann ausserdem Unterstützungen an den Arbeitnehmer oder seine Hinterlassenen in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit leisten. Im übrigen vgl. Stiftungsurkunde.