Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die Arbeitnehmer der Frutiger AG in Thun sowie angeschlossenen Unternehmungen im Sinne der Statutenbestimmung Ziff. 2.6. Die Stiftung kann über die BVG-Mindestleistungen hinausgehen und zwar durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen a) an den Arbeitnehmer im Falle von Alter oder Invalidität; b) an den Arbeitnehmer in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit von ihm selbst; c) im Falle des Todes des Arbeitnehmers an den überlebenden Ehegatten, den geschiedenen Ehegatten sowie an Personen, für deren Unterhalt er im Zeitpunkt seines Todes ganz oder zur Hauptsache aufgekommen ist, ferner beim Fehlen solcher Personen an seine gesetzlichen Erben; d) auf Beschluss des Stiftungsrates an den Arbeitnehmer in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit seines Ehegatten, seiner minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt er sorgt. Die Stiftung bezweckt zusätzlich die Vorsorge für die ehemaligen Arbeitnehmer der Frutiger AG in Thun sowie der angeschlossenen Unternehmungen, die von ihrem Recht auf einen vorzeitigen Altersrücktritt gemäss GAV FAR (Stiftung für den flexiblen Altersrücktritt im Bauhauptgewerbe) Gebrauch gemacht haben; usw.