Führungskräfte im Bereich der Unternehmenspolitik leiten die Entwicklung politischer Programme und sind für die Gewährleistung der Einhaltung der strategischen Ziele der Einrichtung verantwortlich. Sie beaufsichtigen die Produktion politischer Stellungnahmen sowie die Kampagnen- und Interessenvertretungstätigkeiten der Einrichtung, z. B. in Umwelt-, Ethik-, Qualitäts-, Transparenz- und Nachhaltigkeitsfragen.