Die Gesellschaft bezweckt die Entwicklung, Betreuung, Beratung und Umsetzung von HR- und Veränderungsprozessen in Organisationen, um deren strategischen Ziele und nachhaltigen Wachstum zu erreichen. Die Dienstleistungstätigkeit umfasst die Bandbreite von 3 kritischen Säulen eines Unternehmens: Strategie, Kultur und Talent. Angeboten wird u.a. globale als auch lokale Personalrekrutierung, Ausarbeitung von People & Culture Programmen, Organisationsentwicklung, interims HR-Führung, Strategieentwicklung, Teamentwicklung und Organisations-Design für M&As, IPOs, Restrukturierungen. Weiter bietet die Firma Dienstleistungen im Coaching, Assessment, Ausbildung und Training an. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.