la société a pour but le conseil en matière de ressources humaines et de stratégie de gestion de talents; ce but inclut notamment l'attraction, la fidélisation et le développement des employés conformément aux objectifs de l'entreprise; la société offrira notamment les services suivants: évaluation des besoins futurs en matière de recrutement, développement d'une marque de ressources humaines appropriée et d'une stratégie de recrutement; outils de gestion des talents: outils d'évaluation des performances, grilles de compétences, évaluation à l'échelle de poste; stratégie de formation: identifier les besoins en formation et élaborer une stratégie de formation en fonction des objectifs de l'entreprise (pour but complet cf. statuts).