Förderung der Wohlfahrt für die Arbeitnehmer der Stifterfirma bzw. deren Tochterfirmen und affilierten Gesellschaften durch vorsorgliche Bereitstellung von Mitteln zur Finanzierung der Arbeitgeber-Beiträge an Personalversicherungs-Einrichtungen durch Leistung von finanziellen Unterstützungen an gegenwärtige oder ehemalige Arbeitnehmer sowie deren Hinterbliebene in Fällen von Notlagen infolge Krankheit, Unfall, Invalidität, Tod oder anderen Wechselfällen des Lebens und durch Leistung von Beiträgen in Fällen von beruflichen Umschulungen.