Berufliche Vorsorge für die Arbeitnehmer der Stifterfirma und von Unternehmungen, die mit ihr wirtschaftlich oder finanziell eng verbunden sind, sowie Vorsorge für deren Angehörige und Hinterlassene gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität. Die Stiftung kann über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen wie Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit.