Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von HR-Beratung und Personalberatungsdienstleistungen (People Advisory), namentlich die Organisationsgestaltung, die Entwicklung von Personal- und Kulturstrategien, Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung, die Gestaltung von Vergütungssystemen, die Förderung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, die Entwicklung massgeschneiderter personalbezogener Richtlinien und Verfahren sowie sämtliche damit zusammenhängenden Dienstleistungen. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Sicherheiten für Verbindlichkeiten verbundener Gesellschaften abgeben.
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