Registered Companies

venir en aide aux membres du personnel de Vedia SA et de ses sociétés affiliées, en cas de vieillesse, d'invalidité, de maladie, d'accident et en cas de décès aux membres de la famille de l'employé décédé. La fondation peut également intervenir en cas de licenciement avant l'âge de la retraite par …

Prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, en faveur des salariés du Palace Genève SA (ci-après "société"), et des sociétés qui lui appartiennent ou avec lesquelles il existe un lien économique ou financier étroit (ci-après "entreprises"), ainsi que de l…

1. le cercle des bénéficiaires de la Fondation est composé d'employés sous contrat résident du CICR, c'est-à-dire qui sont au bénéfice d'un contrat de travail local non soumis au droit suisse et qui ne sont pas assujettis à l'assurance-vieillesse et survivants suisse (AVS); 2. le CICR établit une l…

Prémunir les employés internationaux de l'IATA (désignée ci-après l'Association) et leurs ayants droits, aux conditions prévues par les règlements de la Fondation, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité, du décès, des accidents et de la maladie.

prémunir les membres du personnel de la Fondatrice ou leurs survivants, contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

Prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'application, en prémunissant les collaborateurs de l'entreprise ainsi que leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, par l'octroi de prestations fixées par voie rélg…

prémunir les membres de l'entreprise contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

prémunir le personnel de la fondatrice contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès. La fondation pourra accorder des secours aux membres du personnel de la fondatrice qui seraient dans la gêne, sans faute de leur part, par suite de maladie, accident ou chômage.

Prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'application, en prémunissant les collaborateurs de l'entreprise et des éventuelles sociétés affiliées ainsi que leurs survivants contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, …

prémunir le personnel de l'entreprise JACQUET S.A. et des sociétés affiliées, ainsi que leur famille, (ci-après désigné par les assurés), contre les conséquences économique de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, en garantissant des prestations fixées par voie réglementaire.

Prévoyance professionnelle en faveur des employés de la société dont l'activité se situe en Suisse, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'application, ainsi qu'en faveur de leurs proches parents et survivants, contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalid…

La Fondation a pour but d'assurer le personnel de la Commission Electrotechnique Internationale (ci après l'employeur), contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, en leur garantissant des prestations déterminées par voie réglementaire. Le Conseil de…

prémunir les membres de l'entreprise contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

venir en aide, par des prestations bénévoles versées à bien plaire, aux employés et anciens employés de la régie Schmidhauser & Cie SA (ci-après la régie) et de ses sociétés affiliées (la régie et les sociétés affiliées étant dénommées ci-après ensemble "l'entreprise") ainsi qu'à leur famille, dans…

prémunir les membres de l'entreprise contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

Prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'application, en prémunissant les collaborateurs de l'entreprise ainsi que leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, par l'octroi de prestations fixées par voie régl…

prémunir les membres de l'entreprise contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

prévoyance professionnelle en faveur du personnel de la fondatrice dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution; le prémunir, ainsi que ses proches et survivants, contre les conséquences économique liées à la vieillesse, à l'invalidité et au décès, à la maladie, aux accidents, au chôm…

assurer le personnel des Transports publics genevois ou leurs ayants droit, ainsi que les autres employeurs affiliés, contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et du décès.

prémunir les membres du personnel de l'employeur contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l'invalidité et du décès. La fondation peut également verser des allocations de secours en cas de maladie, accident ou chômage au bénéficiaire, pensionné ou tout autre personne dont l…

prévoyance professionnelle en faveur des employés des institutions subventionnées par la Ville de Genève, de leur famille et de leurs survivantsa pour faire face aux conséquences économiques de la vieillesse, du décès ou de l'invalidité.

Prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'application, en prémunissant les collaborateurs de l'entreprise ainsi que leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, par l'octroi de prestations fixées par voie règl…

prémunir les employés de Ralston Energy Systems SA, de ses succursales, des sociétés qui lui sont associées domiciliées en Suisse, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité, de la maladie ou des accidents, et de venir en aide à la famille d'un employé décédé.

encourager la prévoyance personnelle, liée à un régime fiscal de faveur par la conclusion effectuée à des conditions avantageuses de conventions de prévoyance adéquates avec des personnes privées individuelles.

venir en aide au personnel de l'entreprise, contre les conséquences économiques de la vieillesse.