Registered Companies

La société a pour but de déployer toutes activités commerciales et fournir toutes prestations dans les branches touristiques, automobile, agricole et sylvicole notamment (pour but complet cf. statuts).

venir en aide à d'anciens travailleurs de Matisa Matériel Industriel S.A., à Crissier.

mise à disposition, si possible chaque année, d'un ou plusieurs collaborateurs du Groupe BG ou de toute autre personne dont le projet serait jugé digne d'intérêt par la fondation, une bourse personnelle (non remboursable) l'encourageant ou l'aidant à améliorer sa formation, professionnelle ou non.

assurer un versement en espèces aux familles des sociétaires de l'Union du personnel des Services Industriels de Lausanne, lors du décès de l'un d'entre eux.

veiller à ce que les collaborateurs du Conservatoire bénéficient des mesures de prévoyance sociale et professionnelle les plus favorables; assurer aux professeurs qui n'ont pu être affiliés à une caisse de retraite, pour des raisons indépendantes de leur volonté, des rentes dites à bien plaire; all…

le Fonds a pour but d'aider les collaborateurs/trices et les bénéficiaires de rentes du D.M., notamment lorsqu'ils se trouvent dans un cas de détresse économique liée à la vieillesse, au décès, à l'invalidité suite à la maladie ou l'accident, ou d'autres circonstances particulières (pour but comple…

De prémunir les membres de l'employeur ainsi que leur survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès (pour but complet cf. acte de fondation).

prémunir le personnel de la Fondatrice contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et de la mort, en assurant des prestations fixées par voie réglementaire.

servir, en cas de vieillesse, d'invalidité ou de décès, conformément aux dispositions de son règlement, des prestations à ses membres et à leurs survivants, à savoir conjoints survivants, orphelins et personnes désignées.

Prévoyance en faveur du personnel de Burnier & Cie S.A., à Nyon, en cas de vieillesse, décès, maladie, accidents, manque de travail, service militaire, ainsi qu'en cas d'indigence involontaire.

le Fonds a pour but, hors du système LPP, l'attribution bénévole et ponctuelle de prestations de prévoyance discrétionnaires en faveur du personnel actif, retraité et invalide de la fondatrice, de même qu'en faveur de leur famille et de leurs survivants. Les rentes complémentaires en cours de verse…

Aider les membres du personnel de la fondatrice à faire face aux conséquences économiques qui peuvent découler de la retraite, de l'invalidité, du décès, de la maladie, d'accidents ou de tout autre événement analogue dont ils ne sont pas responsables.

prémunir le personnel de la fondatrice contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès.

Le Fonds a pour objet, d'une manière générale, l'assistance du personnel, employés et ouvriers, de Bobst Mex SA et de ses entreprises en Suisse associées et, en particulier, l'aide aux employés et ouvriers, ainsi qu'à leur famille, contre les conséquences économiques résultat notamment de la vieill…

le Fonds a pour but de prémunir les collaborateurs de l'employeur, ainsi que leur famille, contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité (pour but complet cf. acte de fondation).

prémunir le personnel de la fondatrice et de ses sociétés affiliées en Suisse contre les conséquences économiques de la retraite, de l'invalidité et de la mort.

le Fonds a pour but de prémunir le personnel (ci-après les assurés) des sociétés affiliées énumérées ci-dessous, y compris les sociétés situées en Suisse qui leur sont liées économiquement, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, en garantissant des presta…

le fonds a pour but la prévoyance vieillesse, survivants et invalidité des employes des sociétés du groupe Yteqam SA, qui sont Yteqam SA, de Rham SA et DR Invest SA (pour but complet cf. acte de fondation).

aider les employés de la fondatrice à faire face aux conséquences économiques qui peuvent découler de la vieillesse, de l'invalidité, de la mort, de la maladie, d'accidents; il a également le caractère de fonds de secours en faveur du personnel de la fondatrice. Pour atteindre son but, le fonds peu…

la Fondation a pour but la prévoyance des employés de la Fondatrice. Elle peut notamment: a. prendre en charge tout ou partie des contributions réglementaires dues par les employés à la fondation de prévoyance en faveur des employés de la Fondatrice; b. faire des attributions destinées à augmenter …

la fondation a pour but de prendre en charge tout ou partie des cotisations de prévoyance assumées par la fondatrice à l'égard des institutions de prévoyance auxquelles elle est affiliée pour la prévoyance professionnelle de son personnel. La fondation ne peut verser aucune prestation ayant le cara…

instituer, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution, une prévoyance professionnelle en faveur du personnel de l'entreprise, de leur famille et de leurs survivants, pour faire face aux conséquences économiques de la vieillesse, du décès ou de l'incapacité de travail.

La prévoyance professionnelle facultative ou obligatoire, en faveur des membres de la Société Vaudoise de Médecine, que ceux-ci soient libres praticiens ou médecins d'Institution, indépendants ou salariés, ainsi que de leur personnel (pour but complet cf. acte de fondation).

la fondation a pour but de prémunir les membres de la Société vaudoise de pharmacie et leurs familles contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès ou de l'invalidité (pour but complet cf. acte de fondation).

assurer par le versement de prestations les personnes travaillant chez la fondatrice contre les conséquences économiques de la vieillesse.