Ausführung von Personalarbeiten (HR) für Unternehmen; Beratung von Unternehmungen bezüglich Ihres Personals und der HR-Strategie; Beratung von Privatpersonen welche sich umorientieren möchten (Coaching und Bewerbungshilfe); Interim HR-Management (Stellvertretung wenn der Personalspezialist im Betrieb ausfällt).