Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung sämtlicher Dienstleistungen im Bereich Human Resources in allen Phasen des Employee Life Cycles, insbesondere Personalgewinnung, Lohn- und Personalversicherungswesen, Personal- und Organisationsentwicklung sowie die Begleitung von Veränderungs- und Austrittsprozessen. Weiter bietet die Gesellschaft Interimseinsätze hauptsächlich in Personalabteilungen sowie allgemeine kaufmännische und administrative Unterstützung und Projektbegleitungen ergänzend zum HR-Bereich an. Die Gesellschaft kann alle Geschäfte tätigen, die mit dem Zweck direkt oder indirekt zusammenhängen. Die Gesellschaft kann sich daneben an anderen Unternehmen irgendwelcher Art im In-und Ausland beteiligen, solche gründen, übernehmen und mit ihnen fusionieren. Sie kann Liegenschaften und Immaterialgüterrechte im In- und Ausland erwerben, belasten und veräussern sowie durch Beschluss der Geschäftsführung Zweigniederlassungen und Agenturen im In- oder Ausland errichten. Die Gesellschaft kann alle kommerziellen, finanziellen und andere Tätigkeiten ausüben, die mit dem Zweck der Gesellschaft im Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann zudem ihrer direkten oder indirekten Muttergesellschaft sowie allen weiteren Konzerngesellschaften oder Dritten Darlehen oder andere Finanzierungen gewähren und für Verbindlichkeiten von solchen anderen Gesellschaften oder Dritten Sicherheiten aller Art stellen, einschliesslich mittels Pfandrechten an oder fiduziarischen Übereignungen von Aktiven der Gesellschaft oder Garantien jedwelcher Art, ob gegen Entgelt oder nicht.